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Tous Tous



TOUS 拥有一个道德准则和渠道,以及一个附有促进多元文化交流的同工同酬政策的响应平等计划。


TOUS 的道德规范适用于员工和供应商,以便确保最佳实践、原材料的可追溯性以及操作的透明性。TOUS 集团内部工作关系的形成基于互相尊重和平等的准则,且包含于公司的道德规范中。禁止以意识形态、宗教、信仰、原籍裔系、种族、国家、性别、性取向、家庭、疾病和残疾为理由的任何歧视。在 TOUS 集团各层级人员之间,非歧视原则必须得到尊重。 同样,TOUS 还实行了“平等计划”,专门促进性别平等以及机会均等。

平等与性别平等


目前,45% 的 TOUS 董事会成员为女性(11 名成员中有 5 位女性,非董事会成员秘书考虑在内)。公司董事会成员有 Alba Tous(总裁)、Rosa Tous(公司副总裁)、Laura Tous(Dayaday 董事总经理)、Beatriz González-Cristóbal(独立顾问)和 Nuria Garrós Ribera(非董事会成员秘书)。

值得一提的是,在由执行委员会和管理委员会组成的高管团队中,45% 的成员为女性(22 名成员中有 10 位女性)。

总的来说,在西班牙,TOUS 的 1,878 名员工中有 1,649 位女性,占员工总数的 88%(截止于 2018 年 1 月 31 日)。这一占比与全球其他地区相似。

TOUS 的经营模式特点是高度垂直统一管理。


TOUS 的经营模式特点是高度垂直统一管理。从构思、研发、生产、经销、销售和售后到 TOUS 的各个渠道:每个流程都注重质量与细节把握,以确保公司每年能够生产超过 300 万的产品。

为保护公司历史和身份而开发 TOUS HEF 项目(Enterprise Heritage)


TOUS HEF(历史造就未来;Heritage, the Essence of our Future)项目的开发,是为了通过促进 TOUS 的公司历史传统的研究、保护、传播和欣赏,以及利用社会责任标准促进 TOUS 的公司历史遗留资产(经济、社会、文化资产等)的使用现状,来保护公司的历史与身份。 这一项目推动了信息与通信技术(Technology of Information and Communication;TIC)的使用、创新性举措形成和以文件为媒介的认知传承,以及 TOUS 公司历史传统的传播。这一项目通过 TOUS 的公司历史传统,发扬了我们在不久的过去和如今的社会文化环境中的设计流程、制造和社会方方面面的认知。

职场危害预防与健康安全政策


通过预防性政策,TOUS 推动实施和制定职场危害预防体系。这项政策与其相关活动和决策一并加以实施,不论是属于技术流程、工作安排还是政策实施条件,公司的各级岗位都将其纳入考虑。预防性政策会影响到 TOUS 集团以及总部和各工作团队的工作人员。

为此,TOUS 管理层将确保: 不断提高绩效表现和风险防范水平、遵守风险防范方面的适用法律、所有公司员工(包括承包商和合作者)参与风险防范管理以为员工创造更好的工作条件、促进在公司设施内工作的所有员工(包括临时员工和外聘人员)参与、了解、培训和讨论以保持集团内的适宜预防水平。

产品保证和像金伯利进程(钻石)这样的管控认证,以及对原材料的保护和认证。


原材料的来源对于 TOUS 而言至关重要。 金伯利进程是一个旨在确保源自战区的钻石无法进入市场的认证体系。该体系的建立是为了保证钻石购买行为不会资助冲突方或侵犯人权。97% 以上的市场坚持金伯利进程,在 TOUS,我们只与遵守金伯利进程的供应商交易。 与钻石一样,TOUS 对所有制造过程中所使用的每一种原材料和金属的来源进行深入研究,以保证认证无误。

责任珠宝业委员会 (Responsible Jewellery Council) 会员


作为责任珠宝业委员会的一名会员,TOUS 忠实履行其可持续发展承诺。责任珠宝业委员会 (RJC) 是一家非盈利性组织,旨在从采矿到零售,在黄金与钻石的整个供应链中推进负责任且尊重人权的伦理、社会与环境规范。

TOUS 拥有 3% 的残疾员工


作为一家拥有 50 多名全职员工的私人公司,TOUS 的员工构成中必须包括至少 2% 的残疾员工占比。在这一点上,TOUS 遵守 3% 的残疾员工规定要求。

会员资格和文化赞助


作为自 1920 年起一直专注于珠宝制作的家族企业,TOUS 通过会员制和赞助关系与多个海内外机构产生联系,并通过工艺和珠宝贸易推动文化理解。

TOUS 是 Círculo Fortuny、Andema(品牌保护协会)、AMRE(领先品牌论坛)和 IEF (Instituto de la Empresa Familiar [家族企业机构])的成员。TOUS 还为诸如墨西哥的 MAP (Museo de Arte Popular [流行艺术博物馆]) 和巴塞罗那的 MACBA(现代艺术博物馆)在内的博物馆提供文化赞助。此外,TOUS 还与纽约公共图书馆和墨西哥的 MAAP 开展文化支持与合作。

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